Urlaub im Falle von Kündigung

Humanmedizin: Foren nach Studienabschnitten Verwaltung, Schreibkram und Co
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Hallo!

Mir stehen jährlich 29 Tage Urlaub zu. Was passiert, wenn ich zum Kündigungszeitpunkt mitten im Kalenderjahr den ganzen Urlaub bereits genutzt hatte? Z.B. ich kündige zum 30.06. und habe bereits 100% der Urlaubstage genutzt (29 Tage), obwohl ich nur 50% des Jahres gearbeitet habe. Muß ich etwa das Gehalt für 14,5 Urlaubstage zurückzahlen?

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Das Gehalt für die "urlaubstage zuviel" musst Du nicht zurückzahlen. Es wird Dir vom letzten Lohn abgezogen. War bei mir zumindest so - waren zum Glück nur 2 Tage.